Отримано запит Управління з питань населення та імміграції при Міністерстві внутрішніх справ Держави Ізраїль (далі – РІВА) щодо відбору українських працівників для тимчасового працевлаштування в Державі Ізраїль у IX турі у кількості 2000 осіб, за наступними спеціальностями:
- арматурник - обов’язковим є вміння читати плани будівництва (600 кандидатів);
- опалубник - обов’язковим є вміння читати плани будівництва (600 кандидатів);
- лицювальник-плиточник (400 кандидатів);
- штукатур (400 кандидатів).
Професійний іспит для кандидатів IX туру, відібраних відповідно до вимог Угоди між Кабінетом Міністрів України та Урядом Держави Ізраїль про тимчасове працевлаштування українських працівників в окремих галузях на ринку праці Держави Ізраїль планується провести з 24.01.2022 по 28.01.2022 року.
Основні вимоги до кандидатів:
- громадянство України;
- рекомендований вік з 25 до 50 років;
- раніше ніколи не працював в Ізраїлі;
- відсутність родичів першої лінії (батько/мати, дружина/чоловік, діти), які проживають чи працюють в Ізраїлі, крім рідних братів та сестер;
- відсутність судимості;
- мати добре здоров’я, не страждати хронічними захворюваннями, включаючи (але не обмежуючи ними) туберкульоз, гепатит, сифіліс, гонорею та СНІД;
- бути фізично та психологічно придатним до інтенсивної фізичної праці в будівельній галузі у відповідних кліматичних умовах (спека та холод), включаючи роботу на висоті та переміщення важких предметів мінімум 211 годин щомісяця;
- володіти професійними навиками, досвідом і високим рівнем здібностей в одній із зазначених професій: опалубник, арматурник, плиточник та штукатур.
Заяву та документи громадянин України особисто подає до найближчого центру зайнятості за місцезнаходженням.
Документи, які додаються до заяви про включення до реєстру кандидатів на працевлаштування в Ізраїль:
- паспорт громадянина України;
- паспорт громадянина України для виїзду за кордон (дійсний не менше 18 місяців);
- реєстраційний номер облікової картки платника податків;
- якщо кандидат перебуває у шлюбі, документи дружини: паспорт громадянина України для виїзду за кордон (за наявності) та реєстраційний номер облікової картки платника податків;
- копії вищезазначених документів.
Етапи відбору кандидата:
1. Подача заяви та документів до Державної служби зайнятості.
2. Первинна перевірка відомостей про кандидата, наданих особою при реєстрації заяви (проводить PIBA);
3. Проходження професійного тестування на відібраних ізраїльською стороною екзаменаційних майданчиках.
4. Випадковий комп’ютерний відбір, який проводиться ізраїльською стороною (від загальної кількості осіб, які пройшли тестування відбираються 75 % кандидатів на працевлаштування, 25 % залишаються в резерві).
5. Проходження медичного огляду в обраних ізраїльською стороною медичних закладах.
6. Підготовка та подача документів для видачі візи В/1 на працевлаштування.
7. Відбуття до місця працевлаштування.
Витрати кандидата:
- проїзд в межах України;
- проходження медичного огляду;
- отримання довідки про відсутність судимості – безкоштовно або у окремих випадках, якщо довідку замовлено для виготовлення у короткі терміни - вартість може відрізнятись у кожній області України.
- вартість авіаквитка до Держави Ізраїль та назад.
Заробітна плата працівників.
Мінімальна заробітна плата – 5 600 ізраїльських шекелів за 182 годин місячної норми робочого часу та виплачується у шекелях.
Понаднормова праця (мінімум 29 годин робочого часу в місяць) оплачується додатково. За кожну понаднормову годину праці працівник буде отримувати додаткову суму до основної суми відповідно до кількості фактично відпрацьованих годин.
Крім вищезазначеної заробітної плати, роботодавець вносить місячний депозит у розмірі 734 шекелів на банківський рахунок на ім’я працівника.
Ця сума буде зарахована працівнику, як вихідна допомога та пенсія. Працівник може отримати депозитні кошти після того, як назавжди залишить Державу Ізраїль.
Якщо працівник не залишає Державу Ізраїль в установлений термін без поважних причин, він позбавляється пропорційної частини депозитних коштів за кожний місяць затримки в Ізраїлі; після 6 місяців затримки, працівник втрачає повну суму.
Умови проживання.
Роботодавець забезпечує проживання працівника (місце для сну розміром щонайменше 4 метри для кожного працівника у кімнаті, шафа, опалення та вентиляція, світло та електричні розетки у кожній кімнаті, холодна та гаряча вода, кухня та душ, раковини, лічильники, кухонні шафи, плита, холодильник, стіл та стільці, пральна машина, вогнегасник).
Роботодавець може відрахувати 578 шекелів (щорічно оновлюється) з місячної заробітної плати працівника за проживання та відповідні витрати залежно від географічного району розміщення.
Медичне страхування
Роботодавець зобов’язаний забезпечити працівника, якого він працевлаштовує, приватним медичним страхуванням. Роботодавець вираховує щомісячно суму приблизно 125 ізраїльських шекелів (щороку оновлюється).
Звертаємо увагу, що вищезазначене приватне медичне страхування не покриє хронічні захворювання працівника. Крім того, якщо працівник не зможе працювати понад 90 днів через хворобу, він повинен покинути Ізраїль, і його медичне страхування закінчиться.
Соціальний захист працівників
Українські працівники, працевлаштовані в Ізраїлі, користуються рівними правами, як і місцеві працівники відповідно до ізраїльського законодавства та Імплементаційоного протоколу, включаючи дні відпустки, лікарняний, виплати на оздоровлення та інше, що буде відображено в трудовому договорі.
Максимальний період працевлаштування українського працівника в Державі Ізраїль – 5 років і 3 місяці.
Трудовий договір з роботодавцем у Ізраїлі укладається на 1 рік (з правом продовження до 63 місяців).
Примірник трудового договору працівник отримує перед вильотом до Ізраїлю на консультаційній зустрічі з відповідальними за реалізацію Міжурядової угоди в Україні. Працівник має право на дострокове розірвання контракту.
Інформаційний супровід працівників в Україні здійснює громадська організація «Велика ідея» за телефонами 099/097/ 093 2025588.
Детальна інформація щодо етапів відбору кандидатів розміщена на сайті http://israeljobofficial.org.ua/
Інформаційний супровід працівників у Ізраїлі здійснює некомерційна організація «СІМІ» за телефоном 1-700-707-889.
Консультації та супровід в оформленні документів для кандидата безкоштовні.