Запалення одного або декількох суглобів.
Людина відчуває втому та слабкість.
Відвідання роботи.
-
дозвіл вільного робочого графіку і вільного використання часу, що залишився після виконання основної роботи;
-
дозвіл працювати вдома.
Робота з повною продуктивністю.
-
Зменшення або усунення фізичного навантаження та стресів на робочому місці;
-
cкласти список періодичних перепочинків за межами робочого місця;
-
впровадження ергономічних робочих місць, обладнаних ергономічним обладнанням (тримачі для паперу, електричний дирокол, електричний степлер, підставка під ноги, підтримка передпліччя, мікрофонна гарнітура для голови);
-
забезпечення регульованих крісел і фікованих або розміщених під кутом стільців;
-
забезпечення компактного підйомного обладнання;
-
забезпечення невібруючим матеріалом;
-
забезпечення скутером або іншим мобільним обладнанням, якщо не можна зменшити тривалу ходьбу.
Людина має обмеження загальної моторики.
Доступ до місця роботи.
-
встановлення автоматичних дверей і дверних ручок;
-
збільшення доступності будівлі, шляхом її модифікації та обладнання досяжними кімнатами відпочинку, стоянкою, підйомами, підйомними стільцями, ліфтами тощо;
-
забезпечення прямих, під нахилом, стандартних інвадіних крісел, а також обладнання до них та скутера;
-
забезпечення працівників необхідними для евакуації мобільними допоміжними засобами.
Доступ до робочої зони.
-
забезпечення доступного шляху для пересування з одного робочого місця до іншого;
-
модифікація робочого місця з метою збільшення його зручності та досяжності;
-
обладнання ергономічними стільцями, зручною клавіатрурою, підніжками, підтримкою передпліччя, аудінабором (навушниками та мікрофоном), похилою поверхнею;
-
забезпечення працівників зручними для зміни положення (підняття/сідання) робочими місцями.
Пересування, перенесення або підняття матеріалів або людей.
-
забезпечення компактного підйомного обладнання, повітряних підйомників, робочої платформи;
-
забезпечення піднімальних пристроїв та носіїв для допоміжного обладнання
Утримання рівноваги.
-
Використання рухомих простосувань, таких як ціпок, ходаків із сидіннням, інвалідних візків чи скутерів з метою утримання рівноваги на робочому місці;
-
розмістити робоче обладнання (наприклад, принтери) поближче до робочого місця.
Їзда на автомобілі або керування автомобілем.
-
Використання рукояток для керування;
-
використання транспортних подушок;
-
використання антивібраційних сидінь;
-
використання антивібраційних обгорток;
-
використання автоматичних затисків;
-
використання педальних подовжувачів;
-
використання ременів безпеки;
-
використання обертових сидіть;
-
забезпечення підніймальних пристроїв і носііїв для допоміжного обладнання.
Підіймання.
-
забезпечення повітряних підйомників;
-
забезпечення робочої платформи
Сидіння протягом тривалого часу.
-
використання регульованих робочих місць;
-
модифікації із висотою столу;
-
використання ергономічих крісел;
-
впровадження ергономічних принципів і використання ергономічного обладнання, такого як збільшувач монітору, допоможна клавіатура, підніжка, підтримка передпліччя, аудіокомплект (навушники і мікфрофон), коректор-підчитувач, альтернативна мишка та клавіатура, засіб для перегортання сторінок, підтримувач для книжки, освітлення робочої зони.
Стояння протягом тривалого часу.
-
Робочі місця із регульованою висотою;
-
прямі та під нахилом табуретки;
-
прямі інвалідні крісла.
Ходіння протягом тривалого часу.
-
Спілкування за допомогою e-mail, миттєвих повідомлень, двостороннього радіо та робочих телефонів;
-
забезпечення інвалідними кріслами, скутерами, ходаками та тростинами;
-
використання невеличких карет, машин для гольфу та інших невеликих екіпажей, доступних у відповідних умовах.
Людина має обмеження тонкої моторики.
Робота на клавіатурі та з мишкою.
-
впровадження ергономічних принципів та ергономічних робочих місць;
-
забезпечення альтернативним програмним забезпеченням, мишкою, клавіатурою, клавіатурою для однієї руки, розширеною або мінімальною клавіатурою;
-
забезпечення екранних клавіатур та голосового попереджувального програмного забезпечення;
-
забезпечення блоком клавіатури та допоміжним обладнанням набору тексту;
-
забезпечення програмою мовного розпізнавання.
Писання, звітування і оформлення документів.
-
використання допоміжного письмового обладнання;
-
перетворення документів з письмового формату в електронний.
Тримання або стискання предметів.
-
Офіс
забезпечення альтернативного телефонного доступу: авто-дозвонювачі, e-фони, телефони hands-free, обладнання дверей, забезпечення утримувачів для книг;
Промисловий аспект
забезпечення ергономічних інструментів та інших засобів адаптації.
-
Сервіси
забезпечення ергономічних ножів і устаткування для громадського харчування;
використання грошових лічильників і обробників чеків;
використання ергономічних пружинних ножиць;
використання ергономічних відер і швабр;
забезпечення зручним візком.
-
Особисте
надання незалежної підтримки.
-
Медичне
використання великих ручок та інші пристосуванн під час роботи з мікроскопом: піпеток, утримувачей пробірок;
використання ергономічних стоматологічних та хірургічних інструментів.
Їзда на автомобілі або керування автомобілем.
-
Використання керма захвату,
-
Використання транспортної подушки ,
-
Використання анти-вібрації місць,
-
Використання антивібраційних обгортань,
-
Використання автоматичного зчеплення,
-
Використання ручного управління,
-
Використання подовжувачів педалів,
-
Використання ременів безпеки і подовжувачів ременів безпеки,
-
Використання поворотних сидінь і подовжувачів
-
Надання носіїв для мобільних апаратів.
Людина має подразнення шкіри.
Відвідання роботи.
-
дозволити вільний робочий графік і вільне використання часу, що залишився, після виконання основної роботи;
-
дозволити роботу вдома.
Робота з повною продуктивністю.
-
зменшення або усунення фізичного навантаження та стресів на робочому місці;
-
скласти список періодичних перепочинків за межами робочого місця;
-
впровадження ергономічних робочих місць, обладнаних ергономічним обладнанням (тримачі паперу, електронні дироколи, електричний степлер, підніжки, підтримка передпліччя тощо);
-
забезпечення регульованих крісел і фікованих або розміщених під кутом стільців;
-
забезпечення компактного підйомного обладнання;
-
забезпечення невібруючим матеріалом;
-
забезпечення скутером або іншим мобільним обладнанням, якщо не можна зменшити тривалу ходьбу.
Людина має труднощі з виконанням повсякденних дій.
Відвідання роботи.
-
вільний робочий графік та використання особою часу, вільного від роботи, у власних цілях,
-
дозволити роботу вдома
Виконання повсякденних дій, пов’язаних з роботою.
-
Надати персонального інструктора та дозволити перебування на робочому місці супроводжуючої тварини;
-
переконайтеся, що усі зручності є доступними;
-
розташування робочого місця поблизу кімнати відпочинку;
-
дозволити триваліші перерви.
Робота з повною продуктивністю.
-
Зменшення або усунення фізичного навантаження та стресів на робочому місці;
-
скласти список періодичних перепочинків за межами робочого місця;
-
впровадження ергономічних робочих місць, обладнаних ергономічним обладнанням (тримачі паперу, електричні дироколи, підставки для ніг, підтримка передпліччя, підставки під голову);
-
забезпечення регульованих крісел і фікованих або розміщених під кутом стільців;
-
забезпечення компактного підйомного обладнання;
-
забезпечення невібруючим матеріалом;
-
забезпечення скутером або іншим мобільним обладнанням, якщо можна зменшити тривалу ходьбу.
Людина має світлочутливість.
-
Бажано мінімізувати виконання робочих завдань на свіжому повітрі між 10:00 та 16:00;
-
уникати контактування з віддзеркалюючими поверхнями, на кшталт піску, снігу, бетону;
-
забезпечити працівника спеціальним одягом для уникнення впливу ультрафіолетових променів;
-
на робочому місці мають бути водонепроникливі сонцезахисні речовини, на кшталт сонцезахисного крему;
-
забезпечити хороше освітлення;
-
замінити флуоресцентне освітлення на природнє освітлення, інсталювати світлофільтри, вікна мають бути захищені від прямих сонячних променів (занавіски для вікон).
Людина має труднощі при впливі стресу.
Відвідання роботи.
-
дозволити вільний робочий графік і вільне використання часу, що залишився після виконання основної роботи;
-
дозволити роботу надому.
Робота з повною продуктивністю.
-
Зменшення або усунення фізичного навантаження та стресів на робочому місці;
-
скласти список періодичних перепочинків за межами робочого місця;
-
впровадження ергономічних робочих місць, обладнаних ергономічним
-
обладнанням (тримачі паперу, електричні дироколи, електричний степлер, підставки під ноги, підтримка передпліччя тощо);
-
забезпечення регульованих крісел і фікованих або розміщених під кутом стільців;
-
забезпечення компактного підйомного обладнання;
-
забезпечення невібруючим матеріалом;
-
забезпечення скутером або іншим мобільним обладнанням, якщо не можна
-
зменшити тривалу ходьбу.
Людина чутлива до екстремальних температур.
Робота у холодних умовах.
-
змінити температуру в межах робочого місця;
-
використовувати радіатори на робочих місцях;
-
застосувати вільний робочий графік під час холодної погоди;
-
дозволяти швидше закінчувати роботу під час надмірно холодної погоди;
-
забезпечити дієву вентиляційну систему;
-
перенаправити потік повітря від кондиціонеру та обігравачу;
-
зробити доступними нагрівні рукавиці або одежу зі стійкого до холоду матеріалу, а також додаткову одежу зі звичайних матеріалів;
-
надати можливості виконання роботи на території, що має окремий температурний режим.
Робота у жарких умовах.
-
Зменшити температуру робочого приміщення за допомогою повітряних кондиціонерів, фенів і вентиляції;
-
використання охолоджувальних жилетів або іншого охолоджувального одягу.