Сьогодні, 30 серпня, Державною службою зайнятості (Центральним апаратом) та Академією ДТЕК підписано Меморандум про співпрацю. Основною метою документу є створення можливостей для постійного професійного та особистісного зростання на основі передових практик і унікального досвіду обох сторін.
«Співпраця з навчальними закладами такого рівня надзвичайно важлива для нас. Адже, працюючи, необхідно також пам’ятати про розвиток колективу, вдосконалення нових навичок, надання можливостей для саморозвитку. Це стимулює людину до праці та покращує результативність всієї команди», – зазначив в.о. Голови Державної служби зайнятості Центрального апарату) Валерій Ярошенко.
В свою чергу директор Академії ДТЕК Євгеній Бондаренко підкреслив, що для Академії навчання і підвищення кваліфікації співробітників державних установ/організацій є важливою соціально-орієнтованою ланкою. Тим паче, що навчання проводиться на безоплатній основі, а команда експертів завжди готова надати корисні навчальні програми і поділитися своїм досвідом.
Наразі, Академією ДТЕК вже запропоновано на розгляд, для фахівців державної служби зайнятості, проведення безкоштовних тренінгів за актуальними темами: «Ефективна комунікація», «Управління змінами» та «Майстерність комунікації».
Довідково. Академія ДТЕК заснована в березні 2010 року. Це корпоративний університет енергетичної компанії ДТЕК. Стратегічний холдинг ДТЕК здійснює управління трьома операційними субхолдингами з активами в традиційній енергетиці, в альтернативній енергетиці, у видобутку вуглеводнів.
У травні 2010 р. стартувала програма для топ-менеджерів «Енергія Лідера», в основу якої покладена концепція розвитку по 5 ролям лідера ДТЕК: Лідер, Стратег, Оператор, Наставник, Командний гравець. У розробці програм брали участь провідні бізнес-школи Європи та України, в тому числі LBS, INSEAD та Києво-Могилянська бізнес-школа.
Крім модульних програм для керівників, на базі Академії ДТЕК проводяться програми розвитку компетенцій, професійне навчання, дистанційні online-курси, навчання іноземним мовам і спеціальні програми для кадрового резерву та наступників програми ТОП-50.
З 2015 року Академія ДТЕК стала партнером проведення низки всеукраїнських конференцій та HR-клубів: Team Forum 3 «Підкорюючи серця співробітників».