Політика зайнятості стала ключовим питанням на конференції «Трансформація 2020: від турборежиму до турборозвитку», що пройшла 19 грудня в столичному iHub. Даний захід, організований VoxUkraine, об’єднав журналістів, експертів провідних Think Tanks, представників професійних асоціацій, публічного сектору та міжнародної спільноти.
Зазначалося, що регулятивний вплив законодавства про працю скорочується. За даними Тетяни Тищук, експертки VoxUkraine, близько 30% зайнятого населення працює неформально. Проте стабілізація національної валюти створює умови для зменшення еміграції, підкреслила представниця Національного банку України Ольга Погарська. Але наскільки існуюче регулювання праці сприяє економічному прориву? На деякі проблеми вказав Ігор Смілянський, гендиректор ДП «Укрпошта». Фахівці мали змогу обмінятись думками у ході дискусії.
Зі свого боку директор Державного центру зайнятості Ольга Макогон наголосила на важливості такого трудового законодавства, яке не обмежуватиме сторони в прийнятті рішень та не буде заохочувати зловживанням. Це прямо випливає з міжнародних зобов’язань України. Як зазнає Ольга Макогон, проблема браку мотивації у працівників дійсно вимагає уваги. Вирішити її можна шляхом модернізації системи соціального захисту та збільшенням вакансій з гідною оплатою праці.
Державна служба зайнятості готова реагувати на виклики. «Для громадян стає звично, що будь-яку державну послугу можна отримати онлайн. Для нашої Служби - це must have», – уточнила очільниця ДСЗ. Ще один стратегічний пріоритет, звернений у майбутнє, – це прогнозування впливу фінансово-економічних рішень на ринок праці.