Щороку Херсонська обласна служба зайнятості проводить підготовчу роботу щодо укомплектування вакансій роботодавців у сезонний період. До цієї роботи залучаються всі соціальні партнери, які мають відношення до цього напрямку. Про це повідомив в. о. Голови Державної служби зайнятості (Центрального апарату) Валерій Ярошенко.
«Сезонні роботи допомагають вирішити проблему зайнятості та стимулювати населення до пошуку постійної роботи. Це не тільки систематизує трудові відносини між роботодавцем та найманим працівником, але й забезпечує представлення Херсонщини як аграрно-туристичного краю, що в майбутньому неодмінно позитивно вплине на економічне становище регіону», – сказав В. Ярошенко.
До слова, за результатами проведеної роботи, станом на 15 березня поточного року в обласному центрі зайнятості вже сформовано Банк перспективної потреби в працівниках для виконання сезонних робіт на Херсонщині.
«Цей банк налічує 3100 сезонних робочих місць від 197 роботодавців, з них 330 – робочі місця з наданням житла. Сезонних працівників потребують роботодавці сільського господарства, сфери «зеленого туризму» та рекреаційної зони», – зазначив директор Херсонського обласного центру зайнятості Євгеній Єрашов.
Довідково:
Заздалегідь, ще до початку сезону, протягом січня-лютого в регіоні проводилася спільна робота центрів зайнятості, органів місцевої влади та роботодавців щодо визначення сезонної потреби в працівниках.
Так, за ініціативи служби зайнятості, в області було проведено 20 тематичних круглих столів за участю 334 роботодавців, представників органів місцевої влади, управлінь агропромислового розвитку, економіки та інших учасників соціального діалогу, які причетні до питань сезонної зайнятості.