26-27 липня моніторингова група на чолі із заступником голови Держслужби зайнятості (Центрального апарату) Наталією Зінкевич завітала до Луцька. Фахівці Центрального апарату дослідили впровадження на Волині Регламенту роботи центрів зайнятості в умовах подолання кризових явищ та фінансових ризиків.
Гості ознайомились із організацією роботи Ківерцівського, Маневицького, Рожищенського районних та Луцького міського центрів зайнятості. Вивчили досвід взаємодії центрів зайнятості області. А саме: рекрутинговий набір працівників відповідно до потреб Луцького автомобільного заводу, практику оперативного працевлаштування випускників навчальних закладів, формування банку перспективної потреби роботодавців у кваліфікованих фахівцях.
Члени моніторингової групи відвідали Центр професійної кар’єри у Колківському вищому професійному училищі, який нещодавно розпочав роботу і є першим у системі професійно-технічної освіти. Діяльність подібних центрів у вищих навчальних закладах області дала змогу збільшити рівень працевлаштування випускників у середньому на 10%.
Н. Зінкевич провела зустріч із провідними роботодавцями Луцька і Луцького району на тему перспективних потреб у кадрах. Фахівці служби обмінювалися думками з головою Маневицької райдержадміністрації Андрієм Линдюком, генеральним директором АТ "СКФ Україна" Володимиром Цибульським, генеральним директором ПАТ «Волинь-авто» Юрієм Корольчуком, керівником Луцького МПД «Укрспирт» Денисом Шмаровим. Учасники зустрічі обговорили особливості ринку праці віддалених поліських районів, формування банку даних перспективних потреб роботодавців. Членів моніторингової групи зацікавив досвід кадрової роботи СП ТОВ «Модерн-Експо», вразили презентації підприємств Волині, які використовуються у центрах зайнятості.
Представники Центрального апарату стали учасниками економічної екскурсії у Луцьку, яку проводять фахівці служби зайнятості не лише для школярів, студентів і безробітних, а й для колег, аби більш детально дізнатися про потреби ринку праці і вимоги роботодавців до кадрів.
«Бути ефективним сьогодні замало, треба бути кращим. Фахівці служби зайнятості мають оперативно реагувати на кадрові потреби роботодавців і якісно надавати соціальні послуги, аби стати оператором на ринку праці, сервісною службою із працевлаштування»,– підкреслила Н. Зінкевич.