Днями з робочим візитом на Сумщині перебувала заступник Голови Державної служби зайнятості (Центрального апарату) Юлія Жовтяк.
Одним з ключових пунктів візиту стало відвідання Сумського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості (далі – Сумський ЦПТО), де Ю. Жовтяк провела зустріч з керівним складом обласної служби зайнятості та обговорила концепцію розвитку навчального закладу на 2019-2021 роки.
Зокрема, йшлося про важливість запровадження елементів неформальних, дистанційних та дуальних форм навчання.
"Нові форми навчання, які віднедавна запровадив Сумський ЦПТО, уже дають позитивний результат. Можна стверджувати, що ми обрали правильний шлях співпраці з безробітними та роботодавцями. Впровадження неформального, дистанційного та дуального навчання дає можливість суттєво економити кошти на підготовку спеціалістів. Посудіть самі: цьогоріч у нашому центрі навчалися майже 5,5 тисяч осіб. Половина з них скористалася зручною та ефективною формою навчання", – зазначив директор Сумського обласного центру зайнятості Володимир Підлісний.
За словами директора Сумського ЦПТО Михайла Гузя, навчальний заклад зараз готує фахівців дев’яти спеціальностей робітничого профілю. Найбільшу популярність серед шукачів роботи мають зварники пластмас, швачки, оператори поштового зв’язку тощо.
У своїй бесіді з колегами Ю. Жовтяк окреслила основні пріоритети в роботі служби зайнятості, окремо наголосивши на тому, що одним із шляхів подолання дисбалансу на ринку праці є, насамперед, цілеспрямована та ефективна профорієнтаційна робота серед молоді.
"Профорієнтаційна робота вкрай важлива сьогодні, адже запобігає безробіттю та дозволяє кожній людині максимально розкрити свій потенціал”, – підкреслила Ю. Жовтяк. За її словами, серед основних завдань у діяльності служби зайнятості є розробка сучасних профорієнтаційних інструментів та розширення спектра послуг, які можна отримати в онлайн форматі за допомогою Платформи з профорієнтації та розвитку кар’єри.
Ще одним пунктом робочого візиту став Сумський міський центр зайнятості, де Ю. Жовтяк поспілкувалася з відвідувачами та колективом центру зайнятості, зокрема з працівниками новоствореного відділу рекрутингу. Вона зауважила, що ефективність та результативність роботи служби зайнятості напряму залежить від адресної роботи з роботодавцями. "Треба зацікавити роботодавця, запропонувати йому нові сервіси. Необхідно вести мову про створення нових робочих місць, якість вакансій, гідну оплату праці", – насамкінець зауважила Ю. Жовтяк.