ДОПОМОГА ЦЕНТРІВ ЗАЙНЯТОСТІ В УКОМПЛЕКТУВАННІ КАДРІВ З ЧИСЛА ЛЮДЕЙ З ІНВАЛІДНІСТЮ
Центр зайнятості реєструє людей з інвалідністю і допомагає їм у пошуку роботи, готує їх до працевлаштування, надає інформацію про вільні вакансії, нараховує і виплачує допомогу з безробіття тим, хто має на неї право, у разі потреби – організовує навчання тощо.
Роботодавцям, які мають намір працевлаштувати людину з інвалідністю, ЦЗ може допомогти у:
Відповідно до вимог Кодексу законів про працю України особи з інвалідністю мають право на додаткові пільги та привілеї в порівнянні з іншими працівниками.
Відповідно до чинного законодавства особи з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку, отримають пенсію по інвалідності, у разі відсутності підходящої для них роботи, мають право на отримання статусу безробітного.
Практичний посібник "Процес пристосування до роботи"
(матеріали Служби Бюро з питань політики зайнятості осіб з інвалідністю Міністерства праці США)
читати далі >>
ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ТА ЗАЙНЯТІСТЬ ЛЮДЕЙ З ІНВАЛІДНІСТЮ.
Довідник для роботодавців
Державна служба зайнятості відповідно до законів України «Про зайнятість населення» та «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» сприяє трудовій реабілітації та працевлаштуванню особам з інвалідністю з урахуванням рекомендацій медико-соціальної експертної комісії (МСЕК) на вільні та новостворені або пристосовані для них робочі місця, заявлені роботодавцями.
Скільки може коштувати пристосування робочого місця для людини з інвалідністю?
Це залежить від конкретної людини, її обмежень, можливостей, конкретного робочого місця.
Які існують санкції для роботодавців, які на працевлаштовують інвалідів відповідно до встановленого нормативу?
ЛЮДЯМ З ІНВАЛІДНІСТЮ: ВИБІР ПРОФЕСІЇ
Врахування особливостей захворювань, що спричинюють інвалідність при підборі професії та місця роботи
При підборі професії та місця роботи – враховуємо особливості захворювання, що спричиняє інвалідність.
Загальні правила
Якщо не знаєте як спілкуватися з людиною, яка має інвалідність, запитайте у неї, як їй буде зручніше;
Будьте собою;
Пам’ятайте, що незалежно від того, має людина інвалідність чи ні, усі люди різні, тому загальні правила не є однозначними, потрібно шукати окремий підхід до кожної особи;
У спілкуванні з людиною з інвалідністю необхідно враховувати не лише її індивідуальні особливості, стан здоров’я, але також умови зовнішнього середовища;
Намагайтеся розмовляти з такою людиною зрозумілою їй мовою;
ЛЮДЯМ З ІНВАЛІДНІСТЮ:ПОРАДИ ДЛЯ АДАПТАЦІЇ
Напрями пристосування робочого місця до потреб працівників з інвалідністю
Вимоги до робочих місць для людей із сенсорними порушеннями
