8 лютого на базі Рівненського центру професійно-технічної освіти ДСЗ відбулася семінар - нарада представників ДСЗ(ЦА), представників Рівненського ОЦЗ та директорів центрів професійно-технічної освіти державної служби зайнятості за участі заступника Голови Держслужби зайнятості (Центрального апарату) Юлії Жовтяк.
На нараді у форматі інтерактивного спілкування обговорили шляхи удосконалення роботи та взаємодії відділів професійного навчання ОЦЗ та ЦПТО ДСЗ щодо сприяння працевлаштування безробітних шляхом професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації.
Ю. Жовтяк зустрілася із директорами та представниками 11 ЦПТО ДСЗ. У нараді також взяла участь заступник начальника Управління профорієнтації, профнавчання та навчальних закладів – начальник відділу навчальних закладів Державної служби зайнятості (Центрального апарату) Марія Богуслав.
«Інновації – це завжди добре. У питаннях освіти – це просто необхідно. Єдина інформаційна онлайн-платформа на сайті РЦПТО ДСЗ для дистанційного спілкування та вирішення
нагальних питань зараз набагато спростить роботу самих ЦПТО, і дасть більше можливостей для якісної комунікації. Для нас важлива оперативна передача інформації, для покращення якості навчання та обміну досвідом», - сказала Ю. Жовтяк.
Перед присутніми також виступили директор Рівненського ОЦЗ Іван Ткачук, заступник директора ОЦЗ Андрій Грещук, директор РЦПТО Володимир Псюк. Із роботою Рівненського ЦПТО ДСЗ присутніх ознайомила заступник директора Оксана Зигалова.
Присутні також погодили формування пакету пропозицій, змін та доповнень до законодавства щодо професійного навчання дорослого населення, який буде направлено до ДСЗ (Центрального апарату).
Серед великої кількості порушених питань – оперативне та повномасштабне інформування незайнятого населення про освітні послуги ЦПТО ДСЗ, нові підходи в організації навчання безробітних, особливості регіональних ринків праці, оперативне впровадження дистанційного навчання слухачів на прикладі РЦПТО ДСЗ, навчання демобілізованих учасників АТО, нові форми взаємодії із роботодавцями, прогнозування перспективи вакансій, формування нових термінів навчання, перегляд списку професій на предмет актуальності на ринку праці та ряд інших питань.
Життєвий та професійний досвід кожного з учасників, відверта розмова в колі однодумців та велике прагнення спільної ефективної роботи – це реальний шанс на новий проєвропейський курс в роботі ЦПТО ДСЗ.