Державна служба зайнятості працевлаштовує громадян за різними спеціальностями. У кожного нашого клієнта – своя унікальна історія. Хтось шукає своє перше робоче місце, хтось став безробітним через скорочення, а комусь хочеться змінити сферу своєї діяльності або відновити роботу після тривалої перерви.
Новини
Сільськогосподарські підприємства є одними з найактивніших клієнтів служби зайнятості. Вони завжди потребують робочих рук, а співпраця зі Службою дозволяє зробити це оперативно і легко. Черговий приклад успішної співпраці демонструє Черкащина: лише в одному районі області з початку року було працевлаштовано 150 осіб у місцевому агробізнесі.
Українські роботодавці, незважаючи на карантинні обмеження, демонструють бажання наймати працівників. Приклади цього можна знайти не лише у мегаполісах, а й у невеликих містах. Служба зайнятості приходить на допомогу підприємцям, зокрема, в укомплектуванні вільних робочих місць кваліфікованими кадрами.
Коли Гуменницька загальноосвітня школа повідомила Коростишівську районну філію Житомирського обласного центру зайнятості про те, що шукає асистента вчителя, серед безробітних таких фахівців не було.
Аграрний сектор є однією з провідних галузей економіки Вінниччини. Цей рік став випробувальним і для сільського господарства нашої країни. Незважаючи на карантинні обмеження, сільськогосподарські підприємства здійснювали свою діяльність, бо земля, погодні умови, посівна, збирання врожаю - чекати не можуть. Сьогодні є безліч прикладів, коли попри економічні негаразди, підприємства розвиваються, створюють робочі місця, підтримують соціальну сферу, а отже, і якість життя у селах.
Регулювання проходження працівником випробувального терміну є надзвичайно важливим, оскільки від цього залежить подальший розвиток трудових відносин. На працівника в період випробування поширюються загальні норми трудового законодавства, зокрема й щодо оплати праці. Водночас припинення трудових відносин відбувається в спрощеному порядку. Але не слід думати, що в роботодавця існує повна свобода дій. Державний центр зайнятості звертає увагу працівників та роботодавців на те, якими положеннями Кодексу законів про працю України, Закону України «Про державну службу» та офіційними роз’ясненнями варто керуватись при встановленні й проходженні випробування.