Відповідно до частини третьої, четвертої статті 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» (далі - Закон)
Поширені запитання
Відповідно до статті 45 Закону України «Про зайнятість населення» (зі змінами) (далі – Закон) центр зайнятості припиняє реєстрацію безробітного у разі:
Сприяння самозайнятості населення, організації підприємницької діяльності та створенню нових робочих місць (ст.27 Закон України «Про зайнятість населення» (посилання на нормативний документ, розміщений на офіційному сайті ВРУ))
Центри зайнятості, які знаходяться в зоні бойових дій або на тимчасово окупованих територіях не працюють але водночас деякі з них здійснюють обслуговування дистанційно.
Якщо ви бажаєте продовжувати отримувати послуги служби зайнятості, вам необхідно зв’язатися з вашим кар’єрним радником. У разі подання вами інформації, документу про поважну причину невідвідування центром зайнятості може розглядатися питання про скасування рішення про припинення вашої реєстрації як безробітного.
Відповідно до пункту 162 частини першої статті 45 Закону України «Про зайнятість населення» у разі перебування зареєстрованого безробітного у період реєстрації за межами України одноразово понад 14 календарних днів або сукупно понад 60 календарних днів протягом року (крім документально підтверджених випадків, пов’язаних з виїздом зареєстрованого безробітного за кордон на лікування (у тому числі членів його сім’ї) або у зв’язку із смертю близьких родичів, нещасним випадком, що стався за кордоном із зареєстрованим безробітним або членами його сім’ї, відсутністю
Отримання виплати допомоги по безробіттю можливе за умови надання особі статусу зареєстрованого безробітного.
Відповідно до статті 43 Закону України «Про зайнятість населення»
Реєстрація як безробітних громадян, які не припинили трудові відносини, чинним законодавством не передбачена.
Відповідно до частини четвертої статті 21 Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" до страхового стажу прирівнюється трудовий стаж, набутий працівником за час роботи на умовах трудового договору (контракту) до набрання чинності цим Законом, а також періоди, починаючи з 1 січня 2016 року, протягом яких особа не підлягала страхуванню згідно з цим Законом, але нею або роботодавцем за неї сплачено єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування відповідно до
